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SEAnews Digest |
Misclist
［Labour 劳工］
2003-01-10
◆インド政府、米国大学に遺伝子転換作物の研究で協力呼びかけ
【ニューデッリー】インド政府は米国の大学に対し、遺伝子転換作物やゲノミクス領域における協力を呼びかけた。
2003-01-17
◆Infosys、ハイデラバード開発センター・スタッフを８千人に拡大
【ハイデラバード】Infosys Technologies Ltd(ITL)はアンドラプラデシュ州Hyderabadに設けたデベロプメント・センターの専門スタッフの数を向こう２年間に現在の８２５人から８０００人に増員する計画だ。
2003-01-27
◆アンドラプラデシュ州、光州情報文化産業局と覚書
【ハイデラバード】アンドラプラデシュ州政府は韓国光州情報文化産業促進局(GICIPA:Gwangju
Information and Culture Industry Promotion Agency)と９つの幅広い領域における協力覚書を交換した。
2003-01-31
◆ＴＣＳ、ＥＲＰ２専門家１０００人を新規雇用
【ムンバイ】Tata Consultancy Services (TCS)はＥＲＰ２プロジェクトの実行に向け新たに１０００人の専門家をリクルートする計画だ。
2003-02-19
◆ＩＴ専門職雇用数２４．４％アップ
【ムンバイ】インド情報技術(IT)／サービス部門の２００３年３月までの専門職雇用数は、前年の５２万２２５０人から６５万人に２４．４６％の成長を遂げる見通しだ。
2003-02-21
◆Mahindra
British Tele、３０％増員計画
【ムンバイ】地元企業Mahindra & Mahindra (M&M)とBritish Telecomの５７：４３の合弁に成るソフトウェア開発会社Mahindra
British Telecom (MBT)は、世界的なテレコム産業の不振から過去数年事業の統合再編を強いられて来たが、今や打って変わり大幅な増員を準備している。
2003-02-24
◆多国籍企業１８社に海外給与無届け支払いの釈明要求
【ニューデリー】大蔵省歳入部傘下の商事捜査局(DOE:Directorate of
Enforcement)は外国為替規制法(Foreign Exchange Regulation Act)違反を理由に多国籍企業１８社に釈明書の提出を求めた。
2003-02-28
◆PacSoft、マイクロソフトNet対応の教育用ＥＲＰソフト発売
【バンガロール】カルナタカ州Bangalore拠点のソフトウェア＆サービス・プロバイダー、PacSoft Solutions Ltd(PSL)は２５日、マイクロソフトのNetプラットフォームに対応した教育機関向けERP(Enterprise Resource Planning)ソフトウェア“Lyceum”新バージョンをお披露目した。
2003-03-05
◆ＩＴ訓練に対する課税は、産業の成長を扼殺
【ニューデリー】情報技術(IT)訓練産業は、新年度予算案が職業訓練／補修／フランチャイズ・サービスに８％のサービス税を課すことを提案したことから、新たな重荷を負うことになった。
2003-03-17
◆政府、労働法の抜本的改革放棄
【ニューデリー】インド政府は労働法の迅速且つ抜本的改革を諦め、漸進的改善を図る方針を決めたようだ。
2003-03-17
◆政府、労働者代表の取締役会参加を義務づける新法案準備
【ニューデリー】インド政府は、労働者代表の取締役会参加を企業に義務づける新法案を準備している。
2003-03-19
◆短期プロジェクトは契約労働者の雇用が可能に
【ニューデリー】提案されている“１９７０年契約労働(廃止・規則)法：Contract Labour (Abolition and
Regulation) Act, 1970”の改正後、企業は一定期限内に完了する短期の補助的業務(incremental
work)には、契約労働者を雇用できるようになる。
2003-03-24
◆Sun、インドＲ＆Ｄチームを２倍に拡張
【ニューデリー】Sun Microsystems Inc(SMI)は、インドにおける低い研究開発(R&D)コストのメリットを活用する狙いからエンジニアリング・チームを現在の４５０人から向こう数年間に１０００人に拡大する。
2003-04-04
◆記憶媒体会社Moser Baer、３千人新規雇用準備
【ニューデリー】記憶媒体会社Moser Baer India Ltd (MBIL)は、国際業務と国内業務を拡張する計画の一環として今会計年度に３０００人を新規雇用する。
2003-04-11
◆取締役会への労働者代表参加法案、廃案に
【ニューデリー】企業の取締役会に労働者代表の参加を義務づけようと言うSahib Singh Verma労相の計画は、骨董品的発想として総理府(Prime Minister's Office)により敢えなく棄却された。
2003-04-30
◆インテル、バンガロール・センターのスタッフ増強
【ニューデリー】Intel Technology India Pvt Ltd(ITIPL)は、インドにおけるソフトウェア開発計画の一環として向こう１８ヶ月間にソフトウェア・デベロッパー５００人を新規雇用する。
2003-04-30
◆インテル、バンガロールに移動体電算設計チーム配置
【ニューデリー】Intel は、アジア初のモバイル・コンピューティング・デザイン・チームをカルナタカ州Bangaloreのデベロプメント・センター内に配置する。
2003-05-02
◆Wockhardt、国際心臓外科医訓練サンターに
【バンガロール】カルナタカ州Bangaloreを拠点にするワークハーツ病院・心臓病研究所(Wockhardt Hospital and Heart Institute)が心臓外科医訓練サーンターとして内外の注目を集めつつある。
2003-05-05
◆ＢＰＯビジネス、スタッフ損耗率３０−４０％
【ムンバイ】競争と低マージンに抗して生き残りを図るＢＰＯ(business process
outsourcing)企業にとって３０〜４０％にのぼるスタッフ損耗率が頭痛の種になっている。
2003-05-12
◆Samsung
India、亜太地域シックス・シグマ訓練ハブに
【ニューデリー】Samsung Indiaは、シックス・シグマ・イニシアチブの一環としてウッタルプラデシュ州Noida工場に“エクサレンス研究所(Institute of Excellence)”を設置する。
2003-05-16
◆グローバルＩＴベンダー、インドにおけるプレゼンスを急拡大
【ムンバイ】Cap Gemini Ernst & Young／Accenture／IBM Global Services等のグローバル情報技術(IT)ベンダーは、インドにおけるプレゼンスを急拡大させている。
2003-05-26
◆ヤマハ、１５００人整理／納入業者も削減し組織強化
【ニューデリー】Yamaha Motor India Ltd(YMIL)は、ハリヤナ州Faridabadとウッタルプラデシュ州Surajpur工場の臨時雇用者の全員解雇等を通じ、１５００人を整理したのに続き、納入業者も半分に削減、組織再編を図っている。
2003-06-16
◆ＴＮ州タンクローリー運転士のストライキ２週目に
【コインバトール】ストライキを行っているタンクローリーの運転士および清掃夫とタンクローリー・オーナーの間の交渉は２週目を迎えたが、交渉妥結の目処は立っていない。
2003-06-25
◆ＩＴ産業の復調でインド・ソフトウェア専門職の就業機会拡大
【ニューデリー】インドのソフトウェア専門家は、情報技術(IT)産業市況の世界的な回復の兆しが生じる中で、向こう１年間により多くの就業機会に恵まれそうだ。
2003-07-02
◆自動車産業、労働コストが総売上げの２０％に
【ムンバイ】自動車産業売上げに占める労働コストの比率は８〜１０％と言う主要メーカーの主張とは異なり、実際の比率は２０％に達することが最近の自動車部品製造業者協会(ACMA:Automotive Component Manufacturers' Association)の調査により明らかになった。
2003-07-02
◆ＢＰＯ／ＩＴＥＳスタッフの給与上昇
【バンガロール】ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)や情報技術(IT)対応サービス(ITES)領域に就業するもののサラリーは過去１２ヶ月間に持続的上昇を見ている。
2003-07-02
◆Wipro、ジャストインタイム・リクルート・コンセプト導入
【バンガロール】Wipro Infotech(WI)は、競争力を強化し、厳しい市場環境を乗り切るため、ジャストインタイム・リクルート・コンセプトを導入、人材資源の最適な活用を図っている。
2003-07-07
◆マイクロソフト、一部顧客サービスのバンガロール移転検討
【バンガロール】マイクロソフトはDell Computer Corp、Amazon.Com Inc、Sprint Corp等の他の米国企業に倣って、顧客サービスの一部を米国からカルナタカ州Bangaloreに移転することを検討している。
2003-07-09
◆ソフトウェア会社、エントリー・レベル給与２５％カット？
【ムンバイ】大手ソフトウェア企業は、コスト効率の改善を目指し、給与制度に見直しを加えており、エントリー・レベルの給与は２０〜２５％カットされることになりそうだ。
2003-07-14
◆オラクル、スタッフを２倍に増員計画
【ニューデリー】世界のトップ法人ソフトウェア企業Oracleは１０日、Hewlett Packardと共同でハリヤナ州Gurgaonに設けた『e-Governance Centre of Excellence』をオープンするとともに、インドにおける従業員数を２倍の６０００人に拡大する計画を明らかにした。
2003-07-18
◆ＡＰ州ＩＴ対応サービス業界、スタッフ引き抜き防止規約作成
【ハイデラバード】情報技術(IT)対応サービス(ITES)産業のスタッフ消耗率が３０％以上に達する中で、ハイデラバード・ソフトウェア輸出業者協会(Hysea:Hyderabad Software Exporters Association)は、ヘッド・ハンティングを含むスタッフの引き抜きを規制する規約“Code of Conduct”を作成した。
2003-07-25
◆国際ＩＴ大学、デジタル図書館／ロボティクス研究室設置
【ハイデラバード】国際情報技術大学(IIT-H:International Institute of
Information Technology, Hyderabad／旧名ｲﾝﾄﾞ情報技術大学:Indian
Institute of Information Technology)は、先進的な“デジタル図書館(digital
library)”及び全ての種類のマンマシーン・インタフェースをサポートする“ロボティクス人工知能研究室(robotics
and artificial intelligence lab)”の設置を準備している。
2003-07-25
◆英国小売店Tesco、ＩＴスタッフ３５０人をバンガロールに移転
【バンガロール】英国の大手小売りチェーン“Tesco”は情報技術(IT)業務スタッフ３５０人の拠点をカルナタカ州Bangaloreの新センターに移す。
2003-08-01
◆STMicro、インドＲ＆Ｄチームを増強
【ニューデリー】世界第４位、欧州最大のチップメーカー、STMicroelectronicsはインドにおける研究開発(R&D)ユニットのスタッフを３６％増員する。
2003-08-01
◆Kanbay、ハイデラバードに開発・訓練センター設置
【ハイデラバード】米国イリノイ州を拠点に金融サービス業界向けシステム統合ソリューションの提供を手がける年商１億５００万米ドルのKanbay Incは、アンドラプラデシュ州Hyderabadに５０クロー(US$1086万)を投じて技術開発・訓練センターを設ける計画で、向こう２年間に約１５００人の雇用を予定している。
2003-08-06
◆現代自動車、労働者１０００人を追加雇用
【ニューデリー】インド第２の乗用車メーカー、Hyundai Motor India(HMI)は
来年末までにその年産能力を１０万台から２５万台に拡大するため、労働者１０００人を新規雇用する計画だ。
2003-08-08
◆ＩＴＩ、１万１千人整理、２工場閉鎖検討
【バンガロール】公共部門通信機器会社ITI(Indian Telephone
Industries)Ltdは、従業員１万９０００人中１万１０００人を冗員と見なしており、また既存７工場中２工場の閉鎖を検討している。
2003-08-11
◆Zensar、法人アプリケーション部門スタッフを増員
【プネー】RP Goenka氏に率いられるＲＰＧグループと富士通の合弁に成るZensar Technologiesは、米国／英国／西アジア方面の顧客と結んだ複数のプロジェクトを支援する狙いから法人アプリケーション部門(EAG:Enterprise Applications Group)のスタッフを増員している。
2003-08-18
◆スタッフ損耗率がＩＴ産業のアキレス腱に：Nasscom
【ティルバナンタプラム】高いスタッフの損耗率が、インド経済の牽引役を務める情報技術産業(IT)の懸念材料になっている。
2003-08-29
◆ソフトウェア会社のスタッフ１人当たりの利益下降
【チェンナイ】情報技術(IT)ソフトウェア企業は益々多くのスタッフを雇用しているが、利益マージンは縮小し、スタッフ１人当たりの利益も下降線を辿っている。
2003-09-01
◆ＨＰＣＬ従業員、民営化に反対しＲＩＬの製油所視察を阻止
【ムンバイ】Hindustan Petroleum Corporation Ltd(HPCL)の民営化に反対する同社従業員は先週金曜(8/29)、ハンストを行いReliance Industries (RIL)のチームがデュー・ディリジェンスのためマハラシュトラ州Mumbai近郊Mahulの製油所を視察するのを阻止した。
2003-09-08
◆Cognizant、インド・スタッフを大幅に増員
【チェンナイ】米国拠点の情報技術(IT)コンサルタント会社Cognizant Technology Solutions(CTS)はカレンダー・イヤー２００３年末までに従業員数を２００３年６月期四半期の６７００人から約９０００人に拡大、その大部分をインドに配置する。
2003-09-10
◆Wipro、スタッフ９０００人新規雇用計画
【ムンバイ】Wipro Ltd(WL)はソフトウェア・エンジニア６０００人と、ＢＰＯ(business process outsourcing)やコール・センター等、情報技術(IT)対応サービス関連のスタッフ３０００人を新規雇用する計画だ。
2003-09-12
◆Bajaj
Auto、新賃金協定に調印
【ムンバイ】地元二輪／三輪車メーカーBajaj Auto Ltd (BAL)の労使は８日、新賃金協定に調印した。
これに伴いＢＡＬの年間給与支出は１０クロー(US$218万)膨張、また今年度に限りBALは別途１８クロー(US$393万)を追加支出することになる。
新協定の有効期限は２００７年２月２８日まで。
2003-09-17
◆Satyam、数週間内に１千人を新規雇用
【ハイデラバード】地場大手ソフトウェア・サービス・プロバイダー、Satyam Computer
Services Ltd(SCSL)は、向こう数週間に１０００人を新規雇用する計画で、２００３−０４年通年の新規雇用数は当初予想の２５００〜３０００人を上回る見通しだ。
2003-09-22
◆アイポック、インド・エンジニア２００人の日本派遣準備
【ハイデラバード】これまでにマハラシュトラ州Pune及びアンドラプラデシュ州Hyderabadのセンターで８０人の地元エンジニアに訓練を施し、日本に送り込んだアイポック(i-POC Corporation)は、向こう２年間に別に２００人を日本に派遣する計画だ。
2003-10-10
◆政府、選挙控え労働法の改正棚上げ？
【ニューデリー】近く予定される５州における州議会選挙と来年催される国会下院選挙を前にしてインド政府は、『hire and fire(雇用主が思い通りに雇用し、自由に解雇できる労働制度)』ポリシー導入のための法改革を棚上げしたようだ。
2003-10-29
◆Satyam
Computer、今年の新規雇用枠を３千人に倍増
【ハイデラバード】Satyam Computer Services Ltd(SCS)は今年通年の新規雇用数を当初予定の１５００人から３０００人に上方修正した。
2003-11-03
◆ＨＣＬテック、今会計年度中に６２００人新規雇用
【ニューデリー】ウッタルプラデシュ州Noida拠点のHCL
Technologiesは今会計年度中に、コール・センター･ビジネスのために１２００人を新規雇用する以外に、ソフトウェア･ビジネスのために別途５０００人のスタッフを追加する計画だ｡
2003-11-05
◆ソフト産業給与、１０−２０％アップ
【チェンナイ】急成長するインド・ソフトウェア産業のサラリーは来年１０~２０％上昇するものと予想される。
2003-11-14
◆インド、アジア最高の昇給率マーク
【香港】インドの昇給率はアジア諸国のトップにたった。
Hewitt Associatesの最新報告『Annual Asia Pacific Salary
Increase Survey』によれば韓国、フィリピン、中国がインドに続き、それぞれ２位、３位、４位を占めた。
2003-11-21
◆ＩＴ産業も契約労働者の雇用が可能に
【ニューデリー】情報技術(IT)及びＩＴ関連サービス部門も、契約労働法(CLA:Contract Labour Act)に基づき契約労働者を雇用できることになった。
2003-11-26
◆内外のＩＴ企業がナレッジ･シティーに関心
【チェンナイ】タミールナド州Coimbatoreのバラティアル大学(Bharathiar University)が知識科学領域の基礎研究を進めるために創設を提案した“ナレッジ・シティー”に内外の指導的情報技術(IT)企業が関心を表明している。
2003-12-01
◆日系ソフト会社ＳＲＡ、現地スタッフ大幅増員
【バンガロール】東証二部上場のソフトウェア会社ＳＲＡ(Software Research
Associates)はインド業務を急速に拡張、現地スタッフを現在の７０人から近く２００人に増員する｡
2003-12-19
◆今年のＩＴ給与上昇率加速
【ニューデリー】インドの情報技術(IT)／ＩＴ対応サービス(ITES)産業の２００３年の給与は、２００２年に比べより急速な上昇を見ている。
2003-12-22
◆国立デザイン学院、三者合同自動車デザイン・センター計画
【ムンバイ】国立デザイン学院(NID:National Institute of Design)は、自動車デザイン産業の重要性が益々高まる中で、ＮＩＤ／民間部門／国連工業開発機関(UNIDO)等の国際基金の三者合同によりマハラシュトラ州Puneに自動車デザイン・センターを設ける計画だ。
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