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1995-03-27 ArtNo.1013
◆<星>雇用法改正、各業種の超勤手当/休暇手当を統一
【シンガポール】労働省は政労使合同検討委員会の報告書に基づき雇用法を改正し、各業種の超過勤務手当や休暇手当の算出方式を統一する方針だ。
リー・ブンヤン労相が25日明らかにしたところによれば、修正後の雇用法の最大の特徴はシフト勤務者が休暇を取った際、当日のシフト手当を受けられなくなること。また超過勤務手当は当該労働者の基本給に基づいて算出され、休暇手当は給与総額に基づいて算出される。現在この種の手当の算出方式は各業種により異なるが、争議の発生を防止する上から労働省は統一化する方針を決めたと言う。(BT,LZ:3/26)
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