SEAnews 1997-06-25 ArtNo.11003

【シンガポール】シンガポールの今年第1四半期の経済成長率は3.8％に鈍化したものの、労働市場の供給逼迫状況は変わらず、給与も引き続き上昇基調を辿っている。
レミュナレーション・データ・スペシャリスツPte Ltd(RDS)の1997年第1四半期雇用調査報告書によれば、今年の基本昇給は管理職6.5％、非管理職6.7％と予想されており、前回調査時の予測値、6.1％と6.2％を上回った。しかし昨年の昇給率各6.7％を下回っている。
今年初3カ月に支給された可変ボーナス(年末定期賞与を除く)は平均1.6～1.8カ月分(基本給)で、今年初から来年初には平均1.9カ月分の支給が予想されている。
向こう6カ月間の業況に楽観的見通しを抱くものは48％と、前回調査時の44％を上回った。
今年第1四半期の各社の労働者需要は平均118人だったが実際に補充されたのは19人にとどまった。しかし、昨年同期の16人を上回っている。
各クラス労働者の昨年と今年第1四半期の初任給は、Ｎレベル900／900、Ｏレベル(中卒)950／975、Ａレベル(高卒)1000／1050、3級技術者950／990、2級技術者1000／1100、有資格秘書1300／1350、エンジニア・サティフィケート1435／1500、その他のサティフィケート1300／1350、エンジニア学士2250／2250、コンピューター科学学士2000／2000、その他の学士1775／1775(単位Ｓドル)となっている。(ST,BT,LZ:6/24)