【新德里】印度政府已经开始讨论修改工业争议法(IDA:Industrial Dispute Act),以在国家投资制造业区(NIMZ:National Investment Manufacturing Zones)内让公司更容易裁员,这将可能被称为改革陈旧劳动法的一个重要步骤。
劳工部政务部长毗湿奴·迪奥·赛在国会下院被问,“政府是否有修改限制性劳动法的任何建议以在NIMZ内让公司更容易裁员”时,在书面上回答说,“关于NIMZ内的劳工法规,三方面正在磋商修订1947年工业争议法。”他没有指出正在考虑修改的具体内容。
现有IDA法规下,雇佣超过100人的公司要关闭工厂时,必须通过繁琐的手续获得政府的许可证。在前全国民主联盟政权时代,阿塔尔·比哈里·瓦杰帕伊总理为首的政府考虑修改IDA而把雇佣数目下限从100人提高到300人,不过没有实现。后来,联合进步联盟政府恐惧政治风波,搁置这个课题。
○政府放宽了在石油和天然气领域的劳工规则
【新德里】印度政府做为放宽劳工规则政策的一环,已经修改矿山法(Mines Act)以让石油公司在陆上或海底的石油区块更灵活地部署工人。
矿山法的僵硬规则下,石油公司很难让工人连续一个星期以上工作而增加油井的产量。因为在矿山法的有关劳工规则下,工作时间被制定,在地下1天8小个时,在地上1天9个小时,一周最多48个小时,每周强制性休息一天。
劳工部最近在一份通知中说,“在石油和天然气部门的工人,今后在一些条件下,如,不可以1天12个小时以上工作,不可以连续21日以上工作,相等日数的休息等等,免遵守矿业法的一些规定。如果一个工人连续21天工作的话,必须被提供免费食宿,交通,医疗以及其他娱乐设施。”
【新闻来源】
Govt may amend law to allow easier retrenchment of NIMZ workers
Govt relaxes labour rules for oil & gas
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