NNNNNNNNNNNNNNNN
SEAnews SEA Research, BLK 758 Yishun Street 72 #09-444 Singapore 760758
India Front Line Report
SEAnews Issue:monthly
tel:65-87221054
NNNNNNNNNNNNNNN
2018-07-02 ArtNo.46287
◆准备好工业4.0吗?




【新德里】随着数字化,自动化和人工智能的进步改变了工作环境,大约3亿7500万人,约占全球劳动力的14%,可能到2030年前将被迫转换工作岗位。 麦肯锡全球研究所的一份报告『失业和创造就业:自动化时代的劳动力转型』如上述警告。
 普华永道(Price Waterhouse Coopers)的『全球数字化运营的进展:2018年调查』报告书指出,『工业3.0』仅包含机器和工艺流程的自动化,但『工业4.0』则包括在价值链中的端到端数字化和数据集成。
 世界经济论坛(WEF)最近启动了『IT业技能计划』,以应对全球技能和差距的挑战和自动化以及与第四次工业革命相关的失业问题。该倡议承诺于到2021年1月之前通过WEF赞助的『SkillSET门户』向100万人提供资源和培训机会。参与此项倡议的合作伙伴包括,埃森哲,CA科技,思科,高知,惠普企业,印孚瑟斯,佩格系统,普华永道,Salesforce,SAP,塔塔咨询服务等。
 美国劳工统计局预测,从现在到2026年,将有140万个工作岗位被中断,其中大多数(57%)属于女性。

○印度400万IT员工需要重新启动而生存或被解雇




【新德里】印度400万IT员工需要马上掌握人工智能(AI),机器学习(machine learning)和区块链(blockchain)等尖端技术,才能生存下去。它到底怎么样发生?文卡塔斯·加尼甚(Venkatesh Ganesh)和KV库尔曼特(KV Kurmanath)报告。
 来自西孟加拉州西里古里的38岁的IT员工苏德尔· 查特吉(Sudhir Chatterjee)拿起毛绒动物,然后谈起他职业生涯和生活中的关键时刻。
 查特吉在卡纳塔克州毕业RV工程学院计算机科学系后,于2006年在HCL技术公司就业。那时是外包热潮的高峰期,他最初担任一名测试人员,负责管理数十亿美元美国银行的IT应用程序。随着岁月的流逝,他管理大规模工作租,也换了几个职务,职位也上升,甚至在班加罗尔郊区能够买到一间别墅。但是等一会儿,他受到猛打被击败。查特吉被评估工作表现不佳,并被要求退职。
 起初,他觉得凭借他十几年的经验,他可以在任何地方找到工作。但被严肃现实再次打击了。一年左右,他因为被认为不适合任何组织的矩阵(matrix)而苦苦挣扎。最初抵抗重新培养技能(reskilling)的想法,他陷入不管三七二十一打一生肖的疆局。他在2017年复活节前后入学Jetking培训中心而开始学『Agile and DevOps(开发和运营软件的尖端方式)。他回忆说「那简直复活(resurrection)了。」
 到今年3月时,他在班加罗尔一家领先的欧洲外包公司找到了一份工作。尽管减薪40%,他很高兴他的职业生涯恢复正轨。他正在担任涉及DevOps的项目。

○印度就业前景:只有30%有恰当的技能




【新德里】根据印度工商会联合会(FICCI:Federation of Indian Chambers of Commerce and Industry),印度国家软件和服务公司协会(NASSCOM:National Association of Software and Service Companies)和安永企业咨询有限公司(EY:Ernst & Young Global Limited)的“印度就业前景”报告,在400万印度信息技术服务管理(IT-BPM)业的劳动力中仅60-65%将重新被部署在彻底改变技能的工作环境里。把这比例与其他行业相比,银行/金融服务/保险(BFSI)业为55-60%,汽车业则50-55%。
 由于每个行业都使用信息技术(IT),因此IT是这种就业市场动荡的震源。IT服务公司聘请受过在传统IT服务业里被培训的工程师。然而市场需求正在走向数字化项目。它需要不同的技能,包括分析(analytics),人工智能(artificial intelligence),数据科学(data science),区块链(blockchain),物联网(Internet of Things)和移动(mobile)技术等等。全球越来越多企业在工作流程中本来用手处理的部分现在电脑化。因此工业界无论哪一个行业都一起倡导技能提升(reskilling)。美国IT咨询公司加特纳公司(Gartner)的DD米什拉(DD Mishra)调查主管说「外包公司随着自动化的潮流正在进行的裁员继续下去的话,只有30%的员工最终会继续工作的情况出现。」

【新闻来源】

Ready for Industry 4.0?

Global Digital Operations 2018 Survey

Reboot,or get the boot

By 2022, 37% of Indian workforce would be employed in new job roles: FICCI-NASSCOM & EY- Future of Jobs- report

一个世界:
AD-SEAnews



AD-SEAnewsSEAnews的新概念、瞄准实现没有国境的一个世界。


◆招聘『Ad-SEAnews广告兜揽员』



您的意见 / 退订



SEAnews Twitter



SEAnews Messenger



SEAnewsFacebook



SEAnewsGoogle



SEAnews eBookstore



SEAnews eBookstore(GoogleJ)



SEAnews world circulation


[Your Comments / Unsubscribe]/[您的意见/退订]/[ご意見/配信停止]
Please do not directly reply to the e-mail address which is used for delivering the newsletter.
请别用递送新闻的邮件地址而直接回信。
メールをお届けした送信専用アドレスには返信しないで下さい。
SEAnews 掲載記事の無断転載を禁じます。すべての内容は日本の著作権法並びに国際条約により保護されています。
Copyright 2003 SEAnews® All rights reserved. No reproduction or republication without written permission.